Dnia 2005-12-28 15:06 +0200, Użytkownik mgma napisał :

> W okresie urlopu macierzyńskiego, czy zwolnienia lekarskiego pracownik
> dalej jest pracownikiem. Przecież nie było rozwiązania umowy o pracę, ani
> też dłuższego urlopu bezpłatnego.
> Więc nie potrzeba specjalnych zapisów, że jak pracownik robi to albo tamto
> to mu urlop przysługuje.


Dziekuje za pomoc!


--
Edytka [edymon]
http://labradory.info/