On Mon, 17 Jan 2011, CeZ__134 wrote:

> Teraz w zwiazku z finalizacja postepowania sprawdzilem z czystej ciekawosci
> czy odprowadzal podatek i skladki zus - okazalo sie ze ani grosza nie
> zaplacil..

Zupełnie niedawno ktoś mnie palnął w ucho żebym uważał co piszę ;),
więc jakbyś zgodnie z netykietą przejrzał 2-3 ostatnie tygodnie,
to znalazłbyś ważną uwagę: składki ZUS płaci się od *WYPŁACONEGO*
wynagrodzenia.
Zarówno przy umowie o pracę jak i zleceniu.
Podatek dochodowy tak samo!

> Teraz pytanie.czy w zwiazku z zawiadomieniem zainteresowanych instyrucji
> czekaja go konsekwencje ( jakiego rodzaju ) kara ? ponaglenie do zalpaty czy
> co ?.

Nic.
Od należnych pieniędzy z tego rodzaju wynagrodzeń nie ma podatku,
nie ma składek, nie ma nic (w odróżnieniu od DG, kiedy to faktycznie
podstawą opodatkowania są NALEŻNE zapłaty).

Obowiązek opodatkowania i oskładkowania pojawi się wraz z wypłatą,
przy czym jest cyrk (i nastaw się że będzie) jeśli pieniędzy
nie wypłaci dobrowolnie, lecz będą egzekwowane przez komornika.
AFAIR (piszę "z głowy czyli z niczego") komornik ma obowiązek
potrącenia tylko jednej z należności - chyba podatku, jak
składki ściągnie i wręczy, to będziesz szukał doradcy podatkowego
co z tym zrobić :]

> Bo wiem, ze z tego to strace ja ,ale on straci wiecej..
> Dowody na to ze mialem umowe z pracodawca ( zlecenie ) mam, wiec jakies
> podstawy juz sa do wprowadzenie procedur przez zus i skarbowke.

Tylko za brak złożenia stosownych deklaracji.
Ale racja - są, nie mają jednak NIC wspólnego z niewypłaconym
wynagrodzeniem.

pzdr, Gotfryd