Użytkownik "Mariusz Gromada" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bfp34j$jj6$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> > § 2. Przyjmujacy zlecenie moze je wypowiedziec w kazdym czasie. Jednakze
gdy
> > zlecenie jest odplatne, a wypowiedzenie nastapilo bez waznego powodu,
> > przyjmujacy zlecenie jest odpowiedzialny za szkode.
>
> Zlecenie jest odplatne. Co np. moze byc waznym powodem? Z punktu
> widzenia pracodawcy wszystko wyglada tak samo.

Ważny powód to np. uszczerbek na zdrowiu, trwałe kalectwo, choroba itp.
Zależy jak argumentujesz w sądzie.

> > § 3. Nie mozna zrzec sie z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
> > waznych powodów.
>
> Czyli zawsze mozna wypowiedziec umowe? Nie da sie stworzyc takiej umowy
> zlecenia, w ktorej zrzekalbym sie prawa do wypowiedzenia?

Taka umowa byłaby niezgodna z prawem.

> > Przeczytaj co masz w umowie, a podejrzewam ,ze jest to zakamuflowana
umowa o
> > prace i zobacz co da sie zrobic.
> > Tylko umowa o prace zobowiazuje cie do wykonywania pracy pod kierunkiem
i
> > nadzorem pracodawcy - pokombinuj co da sie zrobic z twoja umowa
>
> W mojej umowie jest tylko podana nazwa projektu, kwota zaplaty, numer
> konta oraz czas wykonania pracy.

Typowa umowa zlecenie. W sprawach nieuregulowanych obowiazuje kodeks
cywilny.

> Jezeli dobrze zrozumialem, to nie ma zadnego minimalnego okresu
> wypowiedzenia?

Nie ma.

Wiele zależy od charakteru pracy i czy rzeczywiście zleceniodawca poniesie
szkodę z tytułu niewykonania zlecenia.