> Może być zlecenie, a raczej umowa o świadczenie usług do której
odpowiednio
> stosuje się przepisy o zleceniu.
>
> Przeczytaj jednak uważnie dofinicję stosunku pracy:
>
> "Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania
> pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem
oraz
> w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do
> zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem."
>
> Jeżeli treść umowy zlecenia będzie odpowiadała powyższej definicji - będą
> problemy z PIP-em. To samo się stanie gdy PIP ustali, że faktycznie
> wykonywana jest praca a nie zlecenie.

Czy Twoim zdaniem zawarcie w umowie nastepujacych punktow moze oddalic
podejrzenia PIP, ze chodzi o umowe o prace?
1. Zleceniobiorca oświadcza, iż posiada sprzęt komputerowy oraz
oprogramowanie umożliwiające wykonanie przedmiotu zlecenia, określonego w
paragrafie poprzedzającym.
2. Zleceniobiorca zobowiązuje się do realizacji zadań wymienionych w Par.1
samodzielnie i nie powierzania ich wykonania osobie trzeciej bez zgody
Zleceniodawcy.
3. Strony ustalają, iż miejscem wykonania zlecenia, będzie miejsce
zamieszkania Zleceniobiorcy

no i dzieki za odpowiedz :)

pozdrawiam

Tomek