On Wed, 5 Jan 2011, Wemif wrote:

> Umowa pomiedzy firmami, nie chce aby w przyszlosci ktos mogl
> sie dopatrywac czy to aby nie byla 'umowa o prace' z KP,
> ktore z ponizszych punktow moge bezpiecznie umiescic w umowie,
> a czego nie powinienem? (umowa dotyczy administratora sieci
> komputerowej)
>
> 1. Zleceniobiorca będzie wykonywał czynności poprzez sieć Internet oraz
> na miejscu w biurze Zleceniodawcy.
> 2. Zleceniobiorca zobowiązuje się świadczyć usługę w wymiarze 20 godzin
> tygodniowo. W uzasadnionych przypadkach czas ten może zostać wydłużony.
> 3. Zleceniobiorca minimum połowę czasu zlecenia będzie wykonywał z biura
> Zleceniodawcy w godzinach 9-16, ustalonych z wyprzedzeniem. Pozostała część
> będzie wykonywana zdalnie przez sieć Internet.
> 4. Zleceniodawca, poza wyznaczonymi godzinami,

Sprzeczność.
I wtopa - "wyznaczenie godzin" wskazuje na istnienie stosunku
podległości. Ja tam bym pilnował przepisania określeń z p.3 ;)
Ale nie, przepraszam, jak zleceniodawca będzie do Ciebie przyjeżdżał,
celem wykonania swoich *zobowiązań*, to rzecz jasna mocniej odrywa
to umowę od stosunku pracy ;) (ale to raczej kolejna wtopa, czysto
słownikowa).

> zobowiązuje się do pełnienia
> dyżuru pod telefonem, w ustalonych przez strony z wyprzedzeniem godzinach.
> W przypadku konieczności w trakcie dyżuru Zleceniobiorca zobowiązany jest
> niezwłocznie przybyć do biura Zleceniodawcy jeśli jest to niezbędne
> w celu usunięcia problemu.

Tu by dobrze było określić kto ma prawo wystosować takie wezwanie.
I z powodu jak wyżej (unikanie podległości służbowej) IMO lepiej żeby
to była osoba *merytoryczna* niż jakiś kierownik. Z przyczyn
merytorycznych zresztą rówież.

pzdr, Gotfryd
(DG, KPiR, VAT)