basti78 wrote:
>
>
> podepnę się tutaj, żeby nie śmiecić
> jakie warunki - chodzi mi o krotności zarobków, nie konkretne kwoty, +
> czas obowiązywania, zobowiązują Was w takich umowach?
> nie chodzi mi o teoretyzowanie, tylko konkrety - z zycia - tak dla
> przykładu. wiem, że takie umowy wyglądają bardzo różnie, ale chodzi mi o
> przykłady.
> naz pracodawca zamierza coś takiego wprowadzać i chciałbym sie rozeznać
> w "średniej krajowej" ;)
>
>
>
formalnie 25% pensji i mniej nie może, powyżej ile utargujesz tyle twoje.