Andrzej Lawa pisze:
> Ave!
>
> Szybkie pytanie: czy standardowo (jeśli w umowie na temat takiej
> sytuacji nie wspomniano) w przypadku kiedy były pracodawca nie płaci
> umówionej kwoty umowa taka automatycznie (ustawowo) ulega rozwiązaniu,
> czy też obowiązuje jak obowiązywała, a tylko można się domagać należnej
> zaległej zapłaty?


Spotkałem się z opinią, że jest tak, jak chce pracownik - może podjąć
pracę u konkurencji, zrzekając się prawa do odszkodowania, albo nie
podjąć pracy i dochodzić zapłaty.

--
Liwiusz