eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoumowa o zakazie konkurencji › Re: umowa o zakazie konkurencji
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
    pl!news.man.lodz.pl!not-for-mail
    From: "MSP" <m...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: umowa o zakazie konkurencji
    Date: Wed, 5 Nov 2003 15:24:52 +0100
    Organization: LODMAN - Metropolitan Area Network in LODZ, Poland
    Lines: 31
    Message-ID: <bob17m$i4e$1@kujawiak.man.lodz.pl>
    References: <boamsb$jrr$1@kujawiak.man.lodz.pl>
    <5...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: belzebub.pai.net.pl
    X-Trace: kujawiak.man.lodz.pl 1068042295 18574 212.191.172.12 (5 Nov 2003 14:24:55
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@m...lodz.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Nov 2003 14:24:55 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-Priority: 3
    X-Subject-Notice: Subject line has been filtered
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Original-Subject: Odp: umowa o zakazie konkurencji
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:174600
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik <w...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:5...@n...onet.pl...
    > > Witajcie, mam problem, ponieważ muszę przygotować umowę o zakazie
    konurencji
    > > po ustaniu stosunku pracy. Czy jest limit kwotowy zobowiązania
    PRACOWNIKA w
    > > stosunku do PRACODAWCY, w przypadku, gdy Pracownik naruszy niniejszy
    > > zakaz??? We wszystkich orzecznictwach, które znalazłam piszą tylko o
    > > pracowniku i jego roszczeniach. Będę wdzięczna za pomoc.
    > >
    >
    > o jkaim limicie mówisz ???
    >
    > Pawel
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

    O limicie kwotowym;)))) - w jakiej wysokości można ustalic takową karę
    umowną?? i czy można??? bo np. Kodeks pracy w art. 115 mówi: "pracownik
    ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty
    poniesionej przez pracodawcę ...."

    Jak to ugryźć??? Czy napisać ogólnie-tak jak w kp?? czy okreslić konkretnie
    wysokość kary umownej??? A jeżeli tak, to jak to wycenić na dzień
    dzisiejszy-jakie straty będą???..........

    MSP


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1