Użytkownik <w...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:5...@n...onet.pl...
> > Witajcie, mam problem, ponieważ muszę przygotować umowę o zakazie
konurencji
> > po ustaniu stosunku pracy. Czy jest limit kwotowy zobowiązania
PRACOWNIKA w
> > stosunku do PRACODAWCY, w przypadku, gdy Pracownik naruszy niniejszy
> > zakaz??? We wszystkich orzecznictwach, które znalazłam piszą tylko o
> > pracowniku i jego roszczeniach. Będę wdzięczna za pomoc.
> >
>
> o jkaim limicie mówisz ???
>
> Pawel
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

O limicie kwotowym;)))) - w jakiej wysokości można ustalic takową karę
umowną?? i czy można??? bo np. Kodeks pracy w art. 115 mówi: "pracownik
ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty
poniesionej przez pracodawcę ...."

Jak to ugryźć??? Czy napisać ogólnie-tak jak w kp?? czy okreslić konkretnie
wysokość kary umownej??? A jeżeli tak, to jak to wycenić na dzień
dzisiejszy-jakie straty będą???..........

MSP