Re: umowa o prace i minimalna stawka krajowa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Jacek_FH <s...@h...net.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: umowa o prace i minimalna stawka krajowa
Date: Tue, 1 Apr 2008 19:38:18 +0200
Organization: Hell
Lines: 18
Message-ID: <1...@m...noga>
References: <fstmcm$ql3$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: satan.hell.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1207071487 27874 195.149.100.100 (1 Apr 2008 17:38:07 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 1 Apr 2008 17:38:07 +0000 (UTC)
X-City: Katowice
X-User: pulapka.na.myszy
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:524958
[ ukryj nagłówki ]
Dnia 2008-04-01, QkamCoSieDzieje <q...@H...poczta.onet.pl> pisze:

> Dzisiaj znajomy podpisal umowe o prace z nowym pracodawca. Umowa na czas
> okreslony, pelny etat. Troche sie zdziwilem, bo we fragmencie dotyczacym
> wynagrodzenia jest napisane:
> "wynagrodzenie miesięczne brutto:
> -400zl stawka placy zasadniczej
> -750zl premia motywcyjna na warunkach okreslonych w regulaminie wynagradzania"
> No i to mnie troche dziwi. Bo niby jest ta minimalna placa krajowa - 1150zl,
> ale tak naprawde nie jest ona gwarantowana w calosci. Czy taki zapis jest
> zgodny z prawem?

ZTCW ten fragment zapisu jest w sprzeczności z kodeksem pracy co oznacza że
zamiast niego mają zastosowanie odpowiednie przepisy k.p. czyli minimalnie
pracownik może dostać 1150zł, a nie 400zł.

--
Jacek_FH