W wiadomości
news:f0244fd2-46c6-4006-8458-6d1cd287f086@m1g2000yqo
.googlegroups.com
Gemellus Logicus <a...@g...com> pisze:

> Czy jeżeli ktoś jest na zwolnieniu lekarskim i pobiera zasiłek
> chorobowy to może w tym czasie przyjąć pracę na "umowę o dzieło"?
Sprawa nie jest taka prosta, jak to się niektórym wydaje.
Załóżmy sytuację, że ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę jako instruktor
jazdy na nartach.
Zwichnął nogę więc jest na zwolnieniu.
Czy z tego powodu nie mógłby podjąć się realizacji umowy o dzieło w postaci
tłumaczenia?
A gdyby tę umowę zawarł przed kontuzją, to czy ma przerwać jej wykonywanie
narażając się na karę umowną?
Stoję na stanowisku, że pracownik przebywający na zwolnieniu (czasowo
niezdolny do pracy) nie może - raczej nie powinien - wykonywać określonego
typu pracy, to znaczy takiej, która mogłaby wydłużać okres niezdolności
objętej zwolnieniem.
A kto miałby ocenić czy tak jest? Kto miałby o to wnioskować? Kto
udowadniać? Oto są pytania.
To trochę tak, jakbym mając zwolnienie na grypę, wyszedł w majtkach na
balkon w ramach umowy cywilno-prawnej. :))

--
Jotte