On 30 Sie, 12:22, "Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl>
wrote:

> Rzecz w tym, że "granice rozsądku" są dość niejednoznaczne, wobec
> czego trudno się tym pojęciem posługiwać w praktyce. Jeśli nic
> to nic - zasada prosta i łatwa do stosowania.

Granica sprawnej pracy? bo jak co chwile wywraca kubek z kawa na
dokumenty to moze by w socjalnym ja pila? albo jak musi co chwile
przestawiac ramki ze zdjeciami bo na biurka nie ma miejsca na
dokumenty. Sa badania nad tym jak pracownik jest wydajny i jak mu sie
pracuje na dobrze zagospdarowanym biurku a jak pracuje gorzej kiedy ma
rozne rzeczy. Wtedy przelozony moze powiedziec "popsrzataj i ogranicz
sie do jednej ramki bo masz problemy z szukaniem dokumentow na biurku"
ale jesli ja sobie rachunki trzymam w szufladzie czy osobnym korytku
to co im do tego? Jakbym nie chcial zey ktos na nie patrzyl to bym ich
tam nie trzymal.
No chyba ze firrmaajest z tych scisle super tajnych gdzie nie mozna
wiedziec ile zarabia osoba obok albo gdzie mieszka.