On 2016-07-06, Big Jack <a...@b...zz> wrote:

[...]

>> Ale pracodawca się musi zgodzić, to nie jest czynność jednostronna.
>
> Ale z czego ten mus zgody pracodwacy wywodzisz?

Z brzmienia przepisu?
"Pracodawca jest obowiązany udzielić", i "pracownik zgłasza żądanie", a nie
"Pracownik może sobie nie przyjść i musi poinformować".

> Bo ja mus udzielenia (przez pracodawcę) urlopu na żądanie wywodzę
> z przytoczonego przeze mnie wcześniej artykułu KP.

> Na marginesie, taka zgoda pracodawcy kładłaby na łopatki ideę
> urlopu na żądanie. Zgoda jest potrzeba do "trybu zwykłego"
> - urlop planowany, dzień czy pół roku wcześniej - bez
> znaczenia.

Skoro "pracodawca jest obowiązany", to znaczy że to nie jest czynność
jednostronna. W innym wypadku przepis informowałby o tym, że "pracownik
jest zobowiązany poinformować o fakcie najpóźniej w dniu rozpoczęcia itd.".

--
Wojciech Bańcer
w...@g...com