witaj..
a co sie dzieje w przypadku, gdy rozwiazalem z pracodawca umowe za
wypowiedzeniem i w trakcie wypowiedzenia przychodze do pracy pijany?
I odwrotnie... gdy pracodawca rozwiazal ze mna umowe za wypowiedzeniem i
takze narusza powaznie KP niewyplacajac wynagrodzen w terminie?

bede wdzieczny za odpowiedz wraz z poparciem w art. KP itp.

dzieki.
Użytkownik "ed" <e...@w...pl> napisał w wiadomości
news:crcjei$hr$1@fargo.cgs.pl...
> jesli masz wypowiedzenie od pracodawcy, to juz nie możesz złożyć go
> Ty. A jeśli chodzi o wynagrodzenia i problemy z ich wypłatą pozostaje
> Ci tylko Inspekcja Pracy i Sąd Pracy, albo najlepiej postarać się
> załatwić to jakoś polubownie. Zależy jaki to pracodawca i czy da się z
> nim dogadac o swoje. Jeśli masz problem z wyegzekwowaniem
> zaległych pensji, to musisz napisac i dostarczyć do firmy żądanie o
> natychmiastową wypłatę wynagrodzenia (kopie dokumentu i
> potwierdzenie, ze wysłałeś/dostarczyłeś musisz miec dla siebie)
> Dopiero wtedy, gdy pracodawca będzie nadal uchylał się od zapłaty
> możesz iść do sądu.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
> -> http://usenet.pomocprawna.info
>