> > A skąd niby pracodawca ma wiedzieć ??????????
> > Ma od tego ednostkę medycyny pracy, z którą ma podpisaną
> umowę i to lekarz
> > medycyny pracy decyduje jakie badania są niezbędne dla
> określonego pracownika
> > na stanowisku ....
> Chyba mówisz o przedsiębiorstwie zatudniającym mnóstwo osób a nie
> kilkanaście?

O każdym :))))))))))))


> > > 3. nieudzielanie przerw w pracy
> > Zabronił robienia przerw ???????
>
> Wyobraź sobie : TAK! cytuję: " nie płacę pani za siedzenie i
> objadanie się. Śniadanie może pani sobie zjeść w domu. Tutaj sie
> pracuje" koniec cytatu. Mam na to świadka.

A co to kurna jest ....... zakład pracy .... czy stołówka ??????????
Pokaż mi przepis ....... nakazujący pracodawcy robienie przerwy
śniadaniowej "nornalnemu" pracownikowi ?????
Masz tylko 15 minut płatnej przerwy w przypadku pracy powyżej 6 godzin .....
i kuniec ...
Nie ma tam mowy o śniadaniu ......


> > > 4. nieinformowanie pracownika o jego podstawowych prawach
> > > wynikajacych z przepisów.
> > Noooo beż jaj ... coś mi się zdaję, żę idziesz na całość :)))))))))))))
> > Czy aby napewno nie podpisałaś żadnego oświadczenia o
> zapoznaniu się z
> przepisami obowiązującymi w firmie ???????
> Tak, podpisałam... o obowiązkach wynikających z przepisów BHP oraz
> o warunkach pracy na stanowisku pracy z komputerem i drukarką.

To znaczy, że sie zapoznałaś :))))))))))))))))))))))))))
No chyba nie zełżesz przed sądem, że ten podpis to fikcja ...... podróba
????? :))))))))))))



>
>
> > > 5. niezapewnianie warunków pracy zgodnych z przepisami BHP (
> > > kiepskie oświetlenie, biurko niedopasowane do wysokości,
> komputer w
> > > odległości 30 cm od oczu, brak higienicznych warunków do
> spożywania
> > > posiłków itp.)
> > Nooooo tutaj to się w dupce przewraca ......... a gdzie jest napisane
> że
> > pracodawca w czasie przerwy ma udostępnić stołówkę ....... a może
> jeszcze
> > sexmasaże ??????? aha i może komlet sztućców ma zapewnić ?????
>
> Hmm... sexmasaże???? całkiem niezły pomysł.
> Czy uważasz, że spożywanie posiłku przy biurku " na kolanie" jest
> higieniczne?

Uważam, że spożywanie posiłku w pracy to sprawa pracownika ....... i jego
przerwy 15 minutowej.



A może mycie naczyń ( czytaj: szklanek, kubków) w
> toalecie z której korzystają pracownicy trzech firm jest higieniczne?

To po co myjesz ????

> Jeśli uważasz, że tak, to chyba nie masz bladego pojęcia o
> podstawowych zasadach higieny. Współczuję.

Ja czytam przepisy ... a Ty żądasz od pracodawcy przy okazji łamania przez
niego prawa dodatkowych nienależnych Ci przywilejow :))))))))))))))))))))

pozdrawiam
fart


>