Użytkownik "jaQbek" <a...@n...koncu.postu> napisał w wiadomości
news:opr8sytaqc7m54c6@pop3.poczta.onet.pl...

Jeśli działał świadomie, to nigdy by nie był bezkarny. W organizacjach
typu Wojsko Polskie, Policja itd. wykonanie rozkazu w pewnym stopniu
uniewinnia, ale również i tu nie może być premedytacji. Dopuszcza się po
prostu w szerszym zakresie dobrą wiarę podwładnego w rzetelność polecenia
przełożonego i to, że on już sprawdził, że to nie będzie przestępstwo. W
innym wypadku każdy odpowiada za siebie. Jeśli przełożony takie polecenie
wydał, to w zależności od pewnych szczegółów może to być dla niego albo
sprawstwo kierownicze albo podżeganie do popełnienia przestępstwa.

Natomiast w tym konkretnie wypadku rzecz silnie zależy od tego, na ile da
się udowodnić winę pracownika oraz kto podpisywał te oświadczenia.
Przełożony może polecić na przykład podwładnemu sporządzenie załóżmy
jakiegoś tam zaświadczenia. To zaświadczenie może zawierać nieprawdę. Ale
jeśli pracownik wykonywał jedynie czynność techniczną (sporządzenie
dokumentu), to nie można mu stawiać zarzutu poświadczenia nieprawdy, skoro
przełożony to później podpisał. Takich różnych kruczków można wymieniać
tysiące. Stąd moja prośba o pogłębienie informacji czego problem dotyczy.