W dniu 26.05.2011 11:22, spp pisze:
> Jak zobowiążesz się do podniesienia pensji na każde żądanie pracownika
> to ... może ktoś coś podobnego podpisze. :)

To czy podpisze, to rzecz wtórna. Pierwotne jest to, czy to będzie
skuteczne prawnie.

Analogicznie np. zakaz ,,dyskryminacji'' z uwagi na płeć, wiarę, wiek
etc. A jeśli wizerunek mojego przedsiębiorstwa zakłada, że chcę
zatrudniać panie, chrześcijanki, hetero, w wieku 25-35 lat? I co,
przyjdzie mi 60 letni homoseksualista i go muszę przyjąć, bo ma
kwalifikacje... Ba! nawet nie wolno mi go pytać o wiarę czy orientację
seksualną.

--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)