Dnia 21 cze o godzinie 16:43, na pl.soc.prawo, Olgierd napisał(a):


>> Ale ten "stary pracownik" nie ma obowiązku by go
>> akcetpować. Jeżeli natomiast nie zaproponujesz staremu pracownikowi
>> angażu a zatrudnisz nowego na takim stanowisku - to stary może pozwać
>> Cię do sądu pracy ;))
>
> No i właśnie niebardzo widzę podstawę prawną takiego powództwa.
> Chyba że okolice art. 18(3a) kp ale nie wiem.

Chyba ciężko by było :(
Nie pamiętam skąd to "przyszło" o tym że w przypadku omawianym pracodawca
ma obowiązek zatrudnienia "starego pracownika" na etat który kiedyś został
zlikwidowany a następnie wznowiony.

Ciekawe czy Jotte się z tym spotkał - może "podejdzie do tablicy" ;)


--
Herbi
22-06-2006 10:34:03