Witam,
> dla przejmujacego widze jedno wyjscie, taki protokol z sytuacji zastanej i
> do wiadomosci Zarzadu...... myslisz , ze to dobry pomysl?

Pomysl jest dobry - spisz sprawy, ktore przejmujesz i opisz ich stan/etap
realizacji na dzien przejecia (zwlaszcza jest jest to praca wymagajaca
szczegolnego zachowania terminow), a wszystko do wiadomosci osoby,
ktora bedzie Cie z tych zadan rozliczac.
Takie notatki juz kilka razy uchronily mnie przed awantura.
Pozdrawiam, Beata