-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu
.pl!not-for-mail
From: boguslaw <b...@a...edu.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: problem w pracy
Date: Wed, 30 Nov 2005 11:49:00 +0100
Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
Lines: 39
Message-ID: <dmjvm6$imh$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
References: <dmjp7q$3a8$1@inews.gazeta.pl> <dmjr1u$c0a$1@inews.gazeta.pl>
<dmjqrv$g8e$4@srv.cyf-kr.edu.pl> <5...@o...gov.pl>
Reply-To: a...@u...agh.edu.pl
NNTP-Posting-Host: dara.kaniup.agh.edu.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1133347334 19153 149.156.105.134 (30 Nov 2005 10:42:14
GMT)
X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Nov 2005 10:42:14 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <5...@o...gov.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:346242
[ ukryj nagłówki ]Olgierd napisał(a):
> W odpowiedzi na wiadomość z dnia 30 listopad 2005 autorstwa *boguslaw*
> wyjaśniam co następuje:
>
>
>>jeśli ma to być przeniesienie na stale, to
>>możesz to potraktowac jak wypowiedzenie z przyczyn leżących po stornie
>>pracodawcy.
>>Czasowo przenieśc Cię tez może... może pogadaj o czasowym...
>>odsuniesz "wypowiedzenie warunków pracy..
>
>
> Może nie wypowiedzenie lecz raczej oferta porozumienia zmieniającego,
> odmowa przyjęcia powoduje rozwiązanie stosunku pracy - aczkolwiek z tymi
> przyczynami (i ew. żądaniem odprawy) bym uważał, orzecznictwo sądów jest b.
> zróżnicowane, szczególnie jeśli nie ma mowy o zmniejszeniu wynagrodzenia
> nie liczyłbym na wiele.
> Jeśli jest to delegowanie na podst. art. 42 par. 4 kp to pracodawca może w
> zasadzie bez gadania polecić pracownikowi takie przesunięcie na maks. 3
> miesiące w roku. Warunek - praca musi być odpowiednia.
Można to potraktować jako oferta porozumienia, lecz odnowa porozumienia nie
rozwiązuje automatycznie umowy o pracę.
Sądzę, że dopiero potraktowanie tego jako wypowiedzenia warunków pracy
może nadać bieg terminom wynikającym z KP
Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się
odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i
płacy.[...]
§ 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest
wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych
potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na
okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie
powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Boguslaw
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
Najnowsze wątki
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni