eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo[prawo pracy] oswiadczenie do podpisaniaRe: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania
  • Data: 2007-05-31 09:10:04
    Temat: Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania
    Od: Szerr <s...@g...peel> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Thu, 24 May 2007 10:41:49 +0200, malalai w wiadomości
    <news:f33j4p$npb$1@inews.gazeta.pl> napisał(a):

    > pierwsza czesc jesli dobrze pamietam jest zgodna z kodeksem pracy.

    Obie części są zgodne. Patrz okolice art. 115 kp.

    > chodzi mi glownie o czesc ostatnia, o winie umyslnej. czy mi sie wydaje,
    > czy pod to mozna podpiac wszystko, przykladowo sytuacje gdy szkode wyrzadzi ktos
    > inny, moge byc za nia obciazona ja, bo zaniechalam kontroli nad inna osoba?

    Nie, muszą ci udowodnić zamiar - na tym polega umyślność. Za szkodę
    wyrządzoną przez kogoś innego winą zostanie obarczony bezpośredni sprawca.
    Nawet w przypadku twojego niedbalstwa i zaniechania nadzoru nad kimś:
    1. Niedbalstwo nie stanowi o umyślności;
    2. Szkoda wyrządzona przez kogoś dorosłego raczej nie pozostaje w normalnym
    związku przyczynowym z zaniechaniem kontroli nad tą osobą.

    --
    Sz.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1