On 3/15/2004 10:46 PM, poreba wrote:

[...]
> A "nielegalny" (nie wyliczony w wykazie) freeware a nawet
> GPL - jak najbardziej "legalny" a konsekwencje służbowe mogą być
> prawda?

Pracodawca może nie chciec, by instalowano jakiekolwiek programy poza
tymi, jakie uważa za stosowne.
Nie ma potem tłumaczenia, że nie zrobiłem czegoś, bo mi się "komputer
zawiesił" - w wielu firmach admin tak konfiguruje sprzęt/soft, by
instalowanie było niemożliwe bez uprawnień - problem staje się
rozwiązanym bez odwoływania się do prawa.

Pzdr: Catbert