Jotte pisze:

> Podbnie jak pracodawca nieprzestrzegający prawa,

Kodeks pracy jest w moim przekonaniu bardzo zły, a większość jego zapisów
jest zbędna. To było dobre na przełomie XIX i XX wieku, kiedy ludzie
pracowali fizycznie za psie pieniądze w fabrykach, a nie w obecnej
sytuacji.

> grożący zwolnieniem bez
> żadnych powodów etc.

Skoro pracodawca chce kogoś zwolnić, to na pewno ma powód -- korzyść dla
firmy. Nikt przy zdrowych zmysłach nie będzie działał na niekorzyść
własnej firmy.

> A zresztą o grożeniu sądem nikt tu nic nie pisał - jak narazie.

Kodeks kodeksem, a pewna elastyczność to odrębna sprawa. I tyczy to się
zarówno pracownika jak i pracodawcy. Pracownik który wyszukuje kruczki we
własnej umowie czy kodeksie żeby nic nie robić nie jest mile widziany w
żadnej firmie.

--
http://tomasz.warszawa.pl