>> Może przesyłać fragmenty kodu na jakiś niezależny serwer. Potem
>> jakby co będzie można sprawdzić kto i kiedy te fragmenty tam dosłał,
>> jakby pracodawca mówił, że nic z tym wspólnego nie miałeś.
>
> Albo mozna dopisac nic nie robiacy fragment kodu z zaszyfrowana data i
> twoimi danymi.

mozna to rownie latwo usunac... jesli kod nic nie robi to po cholere ma byc?
moze go usunac kolejny programista jesli sie zna na robocie.
Pracodawca bedzie posiadal kod... wiec co za problem...

Pozdrawiam
--
Steel