W dniu 2016-08-10 o 12:23, ww pisze:
> Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał
> umowę za porozumieniem stron. Wszystkie źródła każą liczyć dni od
> poniedziałku do piątku aby otrzymać wymiar czasu pracy. A tu nie było
> takich dni. System pracy równoważny.
>
> Ktoś wie jak to należy wyliczyć ?

Ale po co liczyć wymiar czasu pracy?
Wymiar jest taki jak w podpisanej umowie.
Tylko wynagrodzenie będzie proporcjonalne.