> > Musisz mieć jednak jakie? dowody, że pracowałe? ponad normę. To nie musi
> > być ewidencja czasu pracy (bo pewnie jej nie ma a jak jest, to na
papierze
> > wszystko się zgadza, na ile znam takie firmy), to mog? być inne
dokumenty
> > na których jest np. Twój podpis (np. dowody dostaw). Mog? być
?wiadkowie.
>
> W te dni jest zawsze podkładana inna lista obecno?ci do podpisu. Czy jako
> dowód dla s?du wystarczy np. fotografia takiej listy? S?dzę że te listy
nie
> s? ewidencjonowane i s? niszczone.

Ale w sensie, ze pracujesz 7 dniw tygodniu po 60 godzin czy pracujesz od
wtorku do soboty czy od srody do niedzieli ?

Bo rozumiem, ze problemem jest praca w dni z czerwona kartka w kalendarzu.
PIszesz, ze nie dostajesz dni wolnych za to ale ile pracujesz w tygodniu ?
Jaki masz grafik ?


Icek