In article <2...@n...onet.pl>,
d...@o...pl says...
> >
> > Powinnas wniesc pozew do sadu pracy o ustalenie stosunku pracy. Takie
> > orzeczenie ustalajace posluzy potem jako podstawa domagania sie
> > wynagrodzenia za nadgodziny, ekwiwalentu za urlop itp.  Z opisanego stanu
> > wynika ze nie powinno byc wiekszych klopotow. Zanim zdecydujesz sie na
> > pozew przemysl czy dysponujesz wystarczajacymi dowodami. Mozesz tez
> > (jesli chodzi Ci o kare dla pracodawcy) skierowac zawiadomienie do
>
> Martwi mnie jednak jedna rzecz - czy jesli sie juz wszystko uda, tzn dostane
> potwierdzenie ze pracowalam, itd, a szef bedzie splacal zalegle wplaty na ZUS -
> jak wygladaja wtedy moje obowiazki wzgledem Urzedu Skarbowego? bede musiala
> splacic zalegle podatki razem z odsetkami? sa jakies specjalne procedury w
> takich przypadkach? dodatkowe kary za uchylanie sie (choc z nie wlasnej winy)
> od p?acenia podatków?

Na pracodawcy ciazyl obowiazek podatkowy jako platniku. Nie na Tobie.
Problem bedzie mial pracodawca, nie Ty.

Dan.