po pierwsze bylaby to nowa 2 umowa na czas okreslony zawarta od 02.01.06 a
strony, jak zapewne wiesz, same ksztaltuja warunki jej zawarcia! mowimy w
tym konkretnym przypadku jedynie o dlugosci jej trwania.
przy 2-tygodniowym wypowiedzeniu pracodawca tez ma obowiazek podac powod jej
rozwiazania, no chyba ze jej poprostu nie przedluza.
rozstrzygniecia sadow bywaja bardzo kuriozalne. mozne to stwierdzic nawet
zwykly leszcz,ktory nigdy nie widzial na oczy sali sadowej.
wystarczy ze zapoznasz sie z co niektorymi orzeczeniami oraz
uzasadnieniami wyrokow a dowiesz sie jak roznorodna moze byc ocena dowodow!
co do tej sprawy (jak nie zapomne) dam cynk na forum jak sie potoczy bo byc
moze wymiar sprawiedliwosci znow nas zaskoczy!

Użytkownik "kam" <#k...@w...pl#> napisał w wiadomości
news:drr5os$59t$1@inews.gazeta.pl...
> Marta K. napisał(a):
>> nigdy nie mozna zalozyc jaki ksztalt mialaby umowa w przyszlosci.
>
> można, przedłużenie, to przedłużenie - na tych samych warunkach
>
>> mowimy tu tylko o czasie jej trwania.sad tez nie bedzie sie nad tym
>> rozwodzil. zreszta aby pracodawca mogl wypowiedziec umowe o prace musza
>> byc spelnione przeslanki do jej wypowiedzenia no chyba ze jest
>
> ...to umowa na czas określony
>
>> zdazalo mi sie swiadczyc w sadzie ijak zauwazylam sady oceniaja tylko na
>> podstawie zebranych dowodow i sa bardzo dalekie od spekulacji typu "jak
>> by to bylo..."
>
> cóż, jeśli po jednej bytności w sądzie tak oceniasz, to pewnie masz rację
> co z odpowiedzią na resztę pytań?
>
> KG