Liwiusz wrote:
> witek pisze:
>
>> Dlatego że jest to dyskryminowanie.
>> Nie można wymagać czegoś co należy do obowiązków pracodawcy.
>> Tak samo jak nie można napisać, że zatrudni się tylko kobietę na
>> stanowisko.
>
>
> Porównanie imho nietrafne. Fakt, że pracodawca ma obowiązek wyrobienia
> nipu, nie uniemożliwia mu wybrania osoby do pracy, która ma już
> doświadczenie zawodowe, czyli również NIP. Z jakim rodzajem
> dyskryminacji mielibyśmy tutaj do czynienia?

To powinien napisać że osoba ma mieć doświadczenie a nie nip.