witek wrote:
> Piotr Kubiak wrote:
>> witek wrote:
>>
>>> Zajmuję się rekrutacją w pewnej firmie zachodniej i wiesz co ci powiem.
>>> CV z datą urodzenia, ilością dzieci, zdjęciem z definicji lecą do kosza.
>>> Dlaczego, bo przyjęcie takiej osoby może spowodować lawinę pozwów o
>>> dyskryminację, że wygląd lub sytuacja rodzinna miała wpływ na
>>> przyjęcie kandydata.
>>> Ma być imię nazwisko, adres do korespondecnji i nic więcej
>>> personalnego. Po za tym historia zatrudnienia, doświadczenie
>>> zawodowe, wykształcenie, umiejętnosći i ewentulanie oczekiwane
>>> zarobki jeśli takowe było wspomniane w ogłoszeniu.
>>
>> A te z imieniem też wyrzucacie?
>
> Możesz napisać co miałeś na myśli?

Znając imię znasz płeć, a to już też pole do dyskryminacji...

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres
z nagłówka)