eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopodsłuchiwanie przez pracodawce w biurzeRe: podsłuchiwanie przez pracodawce w biurze
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.fsmpi.
    rwth-aachen.de!eternal-september.org!feeder.eternal-september.org!mx02.eternal-
    september.org!.POSTED!not-for-mail
    From: "m4rkiz" <m...@m...od.wujka.na.g.com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: podsłuchiwanie przez pracodawce w biurze
    Date: Tue, 4 Nov 2014 15:36:03 -0000
    Organization: A noiseless patient Spider
    Lines: 26
    Message-ID: <m3arp1$kv6$1@dont-email.me>
    References: <5452aa45$0$12642$65785112@news.neostrada.pl>
    <0...@g...com>
    <5456899a$0$12630$65785112@news.neostrada.pl>
    <9...@g...com>
    <m36a9l$ls3$1@dont-email.me> <m382s3$q5n$1@node2.news.atman.pl>
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="utf-8"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Injection-Date: Tue, 4 Nov 2014 15:36:01 +0000 (UTC)
    Injection-Info: mx02.eternal-september.org;
    posting-host="d44b964f796e7b14e277d27aa27f20b2";
    logging-data="21478";
    mail-complaints-to="a...@e...org";
    posting-account="U2FsdGVkX18zzvLs9Noq0s3FoGgp1NKT"
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.6157
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    Cancel-Lock: sha1:v042cbF2CxmX+J+MFdBBXuwrhdo=
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:742486
    [ ukryj nagłówki ]

    "RadoslawF" <radoslawfl@spam_wp.pl> wrote in message
    news:m382s3$q5n$1@node2.news.atman.pl...
    > Rozliczenie efektów wbrew pozorom mało gdzie zadziała, głównie
    > na produkcji. W biurach czy sklepach już nie bardzo.


    skad taki pomysl? przeciez premie zalezne od obrotu w sklepach
    sa na porzadku dziennym, inne branze tez jakos sobie radza

    owszem nie jest to rozwiazanie idealne bo cala masa czynnikow
    jest poza wplywem np. ekspedientki, ale motywuje do dania z siebie
    ile mozna w zakresie jakosci obslugi

    pracodawca daje premie jako "udzial w zysku" jezeli tego zysku nie
    ma to z proznego... a rozgarniety pracownik wie gdzie i jak moze
    wplynac na to co mu wpadnie za dany miesiac

    > Zgadza się, ale przypominam że podsłuchu nie udowodniono, wiadomo tylko
    > że pracodawca wie o czym pracownice plotkowały w pracy.

    to jest teza watkotworcy, ja tylko polemizuje z przedpisca na temat
    czy pracodawca teoretycznie moze czy nie

    --
    http://db.org.pl/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1