Witam

milutki napisał(a) :
> Piszę to w celach edukacyjnych

Ci co mają wiedzieć i tak wiedzą.

> i zapytaniem czy Polskie prawo przewiduje na
> to jakiś sposób zapobiegawczy?

Nie.

> 1) pracodawca przestaje płacić wynagordzenie
> 2) pracownik po paru miesiącach odchodzi
> 3) wchodzi komornik na spółkę lub firmę prowadząca jednoosbową działalność,
> która ma narżniętego min 500 tyś długu i nic nie zajmuje bo firma mało co ma
> swojego
> albo wynajmuje albo leasing.

Albo Sp. z o.o. z majątkiem (obecnie) połamane krzesło i gołe ściany.

> 4) były pracownik czeka na egekucje komorniczą która się ciągnie a w między
> czasie powiedzmy że jakas minimalna kwota np 50zł zostaje ściągnieta w celu
> zapobiegnięcia zakończenia egzekucji komorniczej.

Po co te 50 zł? To niepotrzebna strata dla pracodawcy.

> 5) po okresie np ok 6-8 miesięcy od czasu kiedy sprawa trafiła do komornika
> stwierdza, że dalsza egzekucja jest bezskuteczna i zamyka egzekucje.
> 6) pracownik próbuje uzyskać wynagrodzenie z Funduszu Gwarantowanego lecz
> całuje klamkę bo od rozwiązania umowy o prace mija 8 miesięcy co zwalnia
> państwo z obowiązku wypłacania świadczeń.

Takie jest życie.
Nie pamiętam już dokładnie. Było to też tylko wynagrodzenie za
maksymalnie 3 ostatnie miesiące.

> Znam setki pracowników poszkodowanych w ten sposób ludzi.

Setki? Pracujesz w PIP? W sądzie? Zresztą nieważne.

> Czy ktoś widzi
> winę pracownika w zaniedbaniu ?

Nie.

> Poradnik dla pracodawcy c.d.:
> a) otwiera spółkę nową i zatrudnia się w niej na najniższym wynagrodzeniu.

Możliwe.

> b) w wyniku tego komornik ściąga co miesiąc ok 300zł bo więcej nie może a

Nadzwyczaj rozrzutny ten pracodawca. 300 zł marnować co miesiąc
na jakiegoś frajera? Jeśli miał Sp. z o.o. to odpowiadała ona
tylko do wysokości posiadanago majątku w chwili egzekucji.
Przyszłe życie pracodawcy nie jest obciążone zaległościami.
Normalna reinkarnacja.

> pracodawca jest nie do ruszenia

Fakt, nie trzeba nic płacić. Nawet tych 300.

> i dalej sobie kręci biznes uznając poprzedni
> incydent jako zastrzyk finansowy dla dalszych interesów. Uznajmy to jako
> świetny kredyt wieloletni ;)

Normalka. Ups, przepraszam. Miało być - powszechne. Bo to nie
jest normalne.

> Czy ktoś tu widzi jakieś sposoby zapobiegania owym procederom od strony
> prawnej ?

Nikt.

> Według mnie sprawy nie do ruszenia.

100% racja.

> Widze system stworzył zachęte dla pracodawców aby nie musieli płacić
> wynagrodzeń

System? System to Ty. I ja. Wybieramy takich a nie innych ludzi
na (p)osłów. I tak nie ma znaczenia kogo wybieramy. Wszyscy są
nieudolnymi ignorantami, żeby nie użyć słów mogących być
uważanymi za zniesławiające ;-)

> a FG według mnie to w niektórych przypadkach to czysta fikcja w
> przypadku działania naszych komorników.

W zasadzie komornik jest w tym wypadku tylko ślepym narzędziem.
Czasem też i głuchym, ale on tu najmniej winny, choć nie całkiem
bez winy.

Ufff... ale się nażaliliśmy.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502