magdap wrote:

>
> Użytkownik <m...@i...net.pl> napisał w wiadomości
> news:b7gfnn$91s$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Mam pytanie następującej treści:
>>
>> Pracodawca przez swoje niedopatrzenie wypłacił mi premię, która, jak po
>> dwóch miesiącach stwierdził była wypłacona omyłkowo. Czy muszę zwrócić te
>> pieniądze? Problem jest taki, że działając w dobrej wierze pieniądze te
>> wydałem i teraz nie stać mnie na oddanie tych środków. Pracodawca
>> zamierza teraz odzysać przynajmniej cześć tych środów poprzez wypłatę
>> przez dwa kolejne miesiące pomniejszonego o połowę wynagrodzenia. Czy
>> może to zrobić bez mojej zgody?
> nie moze,to niezgodne z prawem.
nie może. Jedne co należy sprawdzić to podstawę premii, tj. premia jest
zawsze wynagradzana , gdy zostanie wypełnione kryteria. Najczęściej jest to
zapisane w regulaminie pracy i wynagradzania. Pracodawca w razie
zastrzerzeń może domagać się zwortu na padstawie bezpodstawnego
wzbogacenia, ale to trzeba udowodnić. W razie potrzeby wiecej informacji,
proszę o kontakt na mail
--
PACTUM INKASSO
doradztwo w zakresie wierzytelności
058 3442256