Krzysiek pisze:

> chyba nie do końca rozumiesz co piszę - napisałem że jeżeli pracownik składa
> oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem, to może
> wskazać, że okres wypowiedzenia będzie krótszy, niż to przewiduje ustawa -
> Kodeks pracy w art.36kp; możesz więc już dziś napisać do pracodawcy
> oświadczenie że wypowiadasz stosunek pracy za np. 1 tygodniowym
> wypowiedzeniem, mimo że przysługuje ci inny dłuższy okres zgodnie z kp i
> niezależnie od okresu pracy u tego pracodawcy;

Jakbyś zajrzał do przepisu, na który się powołujesz, to wiedziałbyś,
że brzmi on "strony mogą ustalić", czyli że skrócenie okresu
wypowiedzenia przez pracownika wymaga zgody pracodawcy.

> możesz się też z nim dogadać - art.36 paragraf 6 kp - już pisałem

O, tak - dogadać.

> powtarzam - terminy wypowiedzenia wskazane w art.36kp (sprawdz jak masz
> możliwośc) dotyczą i obowiązują tylko pracodawcę a nie pracownika; skoro
> tylko za twoją zgoda pracodawca może je skrócić, to moja intepretacja jest
> własciwa i chyba juz teraz zrozumiała

Pracownik też może skrócić - za zgodą pracodawcy. A Twoja
interpretacja, że pracownik może oświadczyć, jest do...

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl