Użytkownik "KN" <b...@a...com> napisał w wiadomości
news:d782uj$oup$1@news2.ipartners.pl...


> dzieki za zainteresowanie tematem, ale tu tez problem - w samym
pierwszym
> liscie napisalem, ze "pracownik ma telefon PRYWATNY" !
> ergo:
> 1. w czasie wolnym od pracy (na urlopie tez) dostaje telefony ze
sprawami
> SLUZBOWYMI

Nie łódź się. Nie Ty jeden masz taki problem. Ja trzy lata temu latem
stojąc na samym czubku Helu w środku urlopu dyktowałem przez telefon
oględziny komputera, który był przez 3 wybitnych specjalistów oglądany
nieopodal Tatr (będzie co najmniej pół tysiaca kilometrów w prostej
linii). I jeszcze później niektórzy mieli pretensje do mnie, że
pirackiego oprogramowania nie zauwazyłem. :-) Takie jest życie.

> 2. jak odbiera, to nie dostaje za gotowosc do swiadczenia obowiazkow w
> nadgodzinach zadnego wynagrodzenia

Ale w ogóle dostajesz wynagrodzenie. Jest cały zastęp ludzi, którzy
nawet tego luksusu nie mają. Doceń to!

> 3. jak nie odbiera, to dostaje po kieszeni (nizsza premia uznaniowa,
albo i
> zadna)

Takie jest życie.

> 4. a jak odslucha poczte i jednak oddzwoni, to na wlasny koszt (czyli
zeby
> odzyskac, to musi przedstawic pracodawcy biling, ze te rozmowy byly z
> PRYWATNEGO aparatu w sprawach SLUZBOWYCH)

Nie musi. Umów się, że się im "wyświetlisz", a oni oddzwaniają z
słuzbowego. Działa to doskonale.

> 5. i tak nie dostanie za to dodatkowego wynagrodzenia, o ktorym mowa w
p.2
> 6. a gdy pracodawca wciska mu aparat komorkowy sluzbowy, chce tego
uniknac i
> pozostac w zgodzie z KP, nie dac sie zlapac na wypowiedzenie
zmieniajace
> warunki zatrudnienia i nie dac sie zwolnic z winy wlasnej (np: jakies
> niewykonywanie obowiazkow sluzbowych).

Służbowy też można przestawić tak, by był poza zasięgiem. Nie twoja
wina, że u Ciebie sieć marnie działa. Masz grube mury. Masz w namiocie
zamieszkać, by dostać premię?

Poza tym uważam, że jeśli to nie jest dzwonienie co 5 minut, to robimy z
igły widły. A jak co 5 minut, to tamtym taniej powinno wyjść za
nadgodziny płacić.