eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › nietypowe (?) zwolnienie pracownika z art. 52 par. 1 pkt. 1 › Re: nietypowe (?) zwolnienie pracownika z art. 52 par. 1 pkt. 1
« poprzedni post
następny post »
  • Date: Sat, 20 Jun 2009 12:01:42 +0200
    From: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.19 (X11/20081227)
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: nietypowe (?) zwolnienie pracownika z art. 52 par. 1 pkt. 1
    References: <00368a52$0$27449$c3e8da3@news.astraweb.com>
    <h1gksn$omd$1@inews.gazeta.pl> <p...@r...org>
    In-Reply-To: <p...@r...org>
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Message-ID: <6...@n...lechistan.com>
    NNTP-Posting-Host: 91.206.96.25
    X-Trace: news.home.net.pl 1245497282 91.206.96.25 (20 Jun 2009 13:28:02 +0200)
    Organization: home.pl news server
    Lines: 9
    X-Authenticated-User: a...@p...pl
    Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
    .pl!not-for-mail
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:594191
    [ ukryj nagłówki ]

    Olgierd pisze:

    > Odmowa wykonania polecenia może być przyczyną zastosowania dyscyplinarki,
    > aczkolwiek oczywiście to wszystko musi trzymać się kupy.

    Zależy jakiego polecenia. Np. polecenie wykonania czegoś niezgodnego z
    prawem albo wykraczającego poza obowiązki z umowy można olać.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy