W wiadomości news:fododr$9p5$1@inews.gazeta.pl mvoicem <m...@g...com>
pisze:

>>> A jak nie ma nic o odszkodowaniu ?
>> Nie ma znaczenia. Minimalne 25% wynagrodzenia wyliczanego za okres równy
>> okresowi obowiązywania zakazowi konkurencji należy się i tak.
> Gwoli ciekawości ... te 25% to od brutto czy od netto? W sumie w KP jest
> "od otrzymanych". Pytanie czy pracownik dostający 2500zł na rękę,
> otrzymuje 2500zł czy 3700 (pi*drzwi kwota brutto od 2500 na rękę).
Brutto. Pracownik _otrzymuje_ 3700, musi jednak zapłacić zaliczkę na podatek
dochodowy. Ale żeby broń boże nie zapomniał i aby nie musiał się trudzić, to
ustawodawca szlachetnie zobligował do tego pracodawcę i fiskus wyciąga łapę
już u źródła. ;)
I tak samo z wypłatą odszkodowania.

>>> Jak po miesiacu nie zaplaci moge zakladac dzialalnosc?
>> Tak, art. 101^2 §2 KP.
> Czy tutaj pracownik ma dowolność?
IMO tak.

> Tzn może się domagać mimo wszystko
> odszkodowania za okres zakazu, czy też jeżeli pracodawca się spóźnia, to z
> automatu zakaz przestaje obowiązywać (jeżeli tak, to bardzo łatwy sposób
> na wymiksowanie się z zakazu przez pracodawcę).
Nie tak bardzo, bo pracownik może jednak dochodzić wypłaty odszkodowania - w
końcu zawarto umowę.

--
Jotte