On 23.01.2014 17:34, RadoslawF wrote:

>>> 1. Nie podsłuchuje tylko nagrywa
>>
>> jak nagrywa to ma jeszcze gorzej.
>
> Nie ma, chyba że udowodnisz ze robi w celach innych niż monitoring.
> Ale z tego co widzę nie masz jak tego udowodnić.

Bo nie musze.

nie ma czegos takiego jak stosowanie podsluchu w celu mnitoringu.

jest monitoring audio /podsluch/

I jest dozwolony w okreslonych przypadkach.

I albo podsluchujacy dopelnil zgodnie z prawem wszystkiego i moze
podsluchiwac w zgodzie z prawem, albo nie dopelnil i wtedy dziala
niezgodnie z prawem.

wersja dla gimnazjalisty

ten sam mikrofon moze byc zarowno nielegalnym podsluchem jak i legalnym
podsluchem - nie zalezy to od nazwania mikrofonu monitoringiem tylko od
dopelnienia formalnosci prawnych.

podsluchowanie jest nielegalne

wyjatki kiedy jest legalne okreslaja przepisy.

>> W przypadku KK to niestety on musi wykazac, ze nie wykorzystuje.
>
> Nie, złoży takie oświadczenie

Tak jak zlodziej zlozy oswiadczenie, ze nie ukradl, zamo sie przylepilo.

Jak wraz z oswiadczniem zlozy moja zgode na bycie podsluchiwanym to jest
czysty.

A jak nie to KK.

>> Poczytaj co wkleilem w kilku wpisach. PRzecza Twojej opini.
>
> A to co napisali inni przeczy większości temu co ty napisałeś.

Bo oni wszyscy wlacznie z SJS podobnie jak ty mysla i pisza o mnitoringu
wizyjnym, bo im sie niestety wydaje, ze wizyjny i audio sa przez prawo
traktowane identycznie.

Nie, nie sa.

>> Przejrzyj choc kodeks pracy i kodeks karny, tak po lebkach, bo w
>> chwili obecnej nei jestes partnerem do dyskusji - nie masz wiedzy co
>> tam jest napisane, i wymyslasz po swojemu.
>
> Jak przeglądałem to nie znalazłem przepisu że pracodawca nie
> może kontrolować sposobu i jakości wykonywania obowiązków
> przez swojego pracownika czyli sprzedawcę w sklepiku.

Za to znalazles jak nie moze. /nie, nie znalazles/

>> uprawnionym przez nieuprawnionego :D
>
> To tobie się tylko zdaje że przez nie uprawnionego.

jak ma moj podpis na zgodzie na podsluchiwanie - to jest uprawniony.

>> Podawalem jzu nie raz.
>
> Nie podawałeś żadnego przepisu dotyczącego pracownika mającego
> w obowiązku obsługę monitoringu.

To dokladnie ten sam przepis co podawalem.






--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx