Dnia 2014-01-23 19:11, Użytkownik hikikomorisan napisał:

>>>> 1. Nie podsłuchuje tylko nagrywa
>>>
>>> jak nagrywa to ma jeszcze gorzej.
>>
>> Nie ma, chyba że udowodnisz ze robi w celach innych niż monitoring.
>> Ale z tego co widzę nie masz jak tego udowodnić.
>
> Bo nie musze.
>
> nie ma czegos takiego jak stosowanie podsluchu w celu mnitoringu.
>
> jest monitoring audio /podsluch/
>
> I jest dozwolony w okreslonych przypadkach.
>
> I albo podsluchujacy dopelnil zgodnie z prawem wszystkiego i moze
> podsluchiwac w zgodzie z prawem, albo nie dopelnil i wtedy dziala
> niezgodnie z prawem.
>
> wersja dla gimnazjalisty
>
> ten sam mikrofon moze byc zarowno nielegalnym podsluchem jak i legalnym
> podsluchem - nie zalezy to od nazwania mikrofonu monitoringiem tylko od
> dopelnienia formalnosci prawnych.
>
> podsluchowanie jest nielegalne
>
> wyjatki kiedy jest legalne okreslaja przepisy.

To zgłoś to wreszcie prokuratorowi.

>>> W przypadku KK to niestety on musi wykazac, ze nie wykorzystuje.
>>
>> Nie, złoży takie oświadczenie
>
> Tak jak zlodziej zlozy oswiadczenie, ze nie ukradl, zamo sie przylepilo.
>
> Jak wraz z oswiadczniem zlozy moja zgode na bycie podsluchiwanym to jest
> czysty.
>
> A jak nie to KK.

To zgłoś to wreszcie prokuratorowi.

>>> Poczytaj co wkleilem w kilku wpisach. PRzecza Twojej opini.
>>
>> A to co napisali inni przeczy większości temu co ty napisałeś.
>
> Bo oni wszyscy wlacznie z SJS podobnie jak ty mysla i pisza o mnitoringu
> wizyjnym, bo im sie niestety wydaje, ze wizyjny i audio sa przez prawo
> traktowane identycznie.
>
> Nie, nie sa.

To zgłoś to wreszcie prokuratorowi.

>>> Przejrzyj choc kodeks pracy i kodeks karny, tak po lebkach, bo w
>>> chwili obecnej nei jestes partnerem do dyskusji - nie masz wiedzy co
>>> tam jest napisane, i wymyslasz po swojemu.
>>
>> Jak przeglądałem to nie znalazłem przepisu że pracodawca nie
>> może kontrolować sposobu i jakości wykonywania obowiązków
>> przez swojego pracownika czyli sprzedawcę w sklepiku.
>
> Za to znalazles jak nie moze. /nie, nie znalazles/
>
>>> uprawnionym przez nieuprawnionego :D
>>
>> To tobie się tylko zdaje że przez nie uprawnionego.
>
> jak ma moj podpis na zgodzie na podsluchiwanie - to jest uprawniony.
>
>>> Podawalem jzu nie raz.
>>
>> Nie podawałeś żadnego przepisu dotyczącego pracownika mającego
>> w obowiązku obsługę monitoringu.
>
> To dokladnie ten sam przepis co podawalem.

To zgłoś to wreszcie prokuratorowi.
A potem odpisz jak zareagowali, nie tylko ja się pośmieje.


Pozdrawiam