On 18.01.2014 20:48, SJS wrote:
> W dniu 2014-01-18 20:44, hikikomorisan pisze:
>> On 18.01.2014 18:23, SJS wrote:
>>> W dniu 2014-01-16 23:44, hikikomorisan pisze:
>>>> On 16.01.2014 21:55, qwerty wrote:
>>>>> Użytkownik "hikikomorisan" napisał w wiadomości grup
>>>>> dyskusyjnych:lb91qg$qqp$...@n...news.atman.pl...
>>>>>> To ci tlumacze - musi powiadomic o tym pracownika przed faktem, oraz
>>>>>> uzuskac jego zgode. Musi po prostu robic to co chce robic zgodnie z
>>>>>> prawem.
>>>>>
>>>>> Tak samo musi mieć zgodę na filtrowanie internetu? Opamiętaj się.
>>>>
>>>> Filtrowanie (blokowanie) - nie.
>>>>
>>>> Podgladanie co robi pracownik - tak - musi poinformowac o tym
>>>> pracownika. PRacownik musi podpisac, ze zostal poinformowany.
>>>>
>>>> Inaczej pracownik wygrywa w sadzie.
>>> a niby dlaczego?
>>
>> Podawalem paragraf kodeksu karnego, nie chce mi sie znowu....
>>
>>
>>
>>> Znasz takie przypadki?
>>> Jak do tej pory to nawet nie ma obowiązku informowania o monitoringu
> Nie ma takich paragrafów

sa za to co grozi za podsluchiwanie.







--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx