On 16.01.2014 10:59, Andrzej Lawa wrote:
> W dniu 16.01.2014 10:45, hikikomorisan pisze:
>
>> on pewnie o tym:
>>
>> Nie wyklucza się jednak dopuszczenia podsłuchu, ale tylko w 2 sytuacjach
>> tj.:
>>
>> pracodawca podejrzewa pracownika o popełnienie poważnego przestępstwa,
>
> Podstawa?
>
>> w związku z podjęciem czynności zmierzających do sprawdzenia uzyskanych
>> wcześniej wiarygodnych informacji o przestępstwie oraz ustalenia
>> sprawców i uzyskania dowodów.
>
> Od kiedy jakikolwiek pracodawca ma uprawnienia, do których nawet policja
> potrzebuje specjalnego upoważnienia?
>
Przypuszczam, ze to powyzsze, jako interpretacja (link byl osobno) to
tylko okolicznosc lagodzaca, tzn zmniejszajaca kare.

I byc moze tylko w kooperccji z policja.






--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx