Użytkownik "Marcin Stawny" <m...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:fjplf5$nqa$1@news.onet.pl...
>> Witam ponownie
>> Moj pracodawca po kazdym szkoleniu daje mi pismo do podpisania, ze odbyte
>> szkolenie uszczuplilo jego portfel :) o taka i taka kwote.
>>
>
> Rozumiem, a czy tu jest istotny moment podpisania przed/po szkoleniu?
> W którymś z wątków było coś powiedziane, że jeśli pracodawca chce aby
> pracownik podpisał taką umowę, nazwijmy ja "na szkolenie", to powinien to
> uczynić *przed* szkoleniem a nie po. Jak to wygląda z formalnego punktu
> widzenia? Czy KP albo inna wykładnia to reguluje?
>
>
> --
> Pozdrawiam
> Marcin Stawny

Ja mam to w umowie o zakazie konkurecji jako kolejny § o treści: W przypadku
uczestniczenia przez pracownika w szkoleniu lub innej formie doksztalcania,
ktorego koszty poniosl pracodawca. Pracownik zobowizany bedzie do zwrotu
poniesionych na ten cel kosztoww okresie do 36 miesiecy po zakonczeniu
szkolenia w przypadku ustania stosunku pracy, jezeli w tym czsie byly
pracownik: i dalej tak jak juz mowilem czyli podejmie prace w
konkurencyjnej.............. rozpocznie prowadzenie.................... itd
wreszcie nastepny punkt to informacja, ze kazdorazowo przed szkoleniem
dostane pismo o wysokosci kosztow szkolenia.
I teraz ja mam pytanie do ciebie, czy ten zapis o 36 miesiacach kadencji po
ustaniu szkolenia zmniejsza sie w KP proporcjonalnie do uplynietego okresu?

Pozdrawiam
Tomasz