Krzysztof Jodłowski wrote:
>> widzę ze trzeba tam wypełnić całą masę danych osobowych, wykształcenie,
>> przebieg zatrudnienia, jednym słowem cała masa danych nie mających nawet
>> związku z tą pracą.
>> Zacząłem się zastanawiać co ta anonimowa dla mnie firma ma zamiar robić
>> z tymi danymi i czy robi to legalnie?
>
> A jak sądzisz, na jakiej podstawie firma określi np. ile urlopu Ci się
> należy, tudzież jeszcze parę innych rzeczy.
>

a jak sądziesz po co firmie okreslac w czasie rekrutacji ile urlopu
nalezy sie potencjalnemu kandydatowi .

Kwestionariusz osobowy to sie ewentualnie wypelnia po przyjeciu do pracy.