Dnia Mon, 01 Jun 2009 14:57:43 +0200, Emka napisał(a):

>> § 1. 1. Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
>> złożenia następujących dokumentów:
>> 1) wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się
>> o zatrudnienie,
>
> Czy istnieje jakiś odgórny wzór kwestionariusza? Bo ja spotkałam się z
> dziesiątkami wzorów z różnymi danymi. Były tam też dane odnośnie dowodu
> osobistego.

Tak, określa go załącznik do rozporządzenia.

>> 3. Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub
>> kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika
>> przedłożenia oryginałów tych dokumentów tylko do wglądu lub
>> sporządzenia ich odpisów albo kopii.
>
> Co to jest kopia? Czy w zakres tego określenia wchodzi również
> kserokopia, skan czy fotografia?

Kopia to kopia.

> Bo jeśli tak, to siłą rzeczy wolno mi zrobić odpis lub kopię oryginału
> dokumentu potwierdzającego tożsamość pracownika.

Dlaczego "jeśli tak"? I dlaczego w ogóle? "Kopie składanych dokumentów",
nie "kopie różnych dokumentów".

>>> Ale co ma do tego fakt, że ja nie jestem urzędniczką? Przecież to nie
>>> ja sprawdzam wiarygodność posiadacza dowodu, tylko osoba w urzędzie,
>>> której pracownik przynosi upoważnienie ode mnie. Odnoszę wrażenie, że
>>> nigdy nie miałeś do czynienia z taką sytuacją.
>
>> Weź to na logikę. Co ma numer dowodu do wiarygodności pełnomocnictwa?
>
> Potwierdza tę wiarygodność widocznie skuteczniej, niż samo imię i
> nazwisko. I jak wyżej - nie ja wymyślam takie przepisy, więc nie wiem po
> co to komu potrzebne.

Jeśli już chodzi o potwierdzenie wiarygodności pełnomocnictwa to chyba
więcej do powiedzenia można mieć na temat podpisu osoby, która je
udzieliła? Urzędnicy nie oczekują, żeby ktoś podpisał pełnomocnictwo w
ich obecności?

> Równie dobrze przy odbiorze dokumentów z US pani może wpisać u siebie
> "odebrał pan Iksiński".
> Ale ma tam również rubryczkę z danymi dowodu tożsamości pana Iksińskiego
> i tam wpisuje właśnie numer i serię dowodu.

I do tego potrzebuje tych danych w pełnomocnictwie? To już w dowód osoby,
która przychodzi nie zagląda?

>> Nie, ponieważ takie rzeczy nie wchodzą w skład tejże dokumentacji.
>
> Nawet jeśli są wpisane do kwestionariusza?

Ale nie są. Jakie dokumenty się zbiera określa rozporządzenie.

>> Nie wolno tworzyć ot takich sobie baz danych osobowych.
>
> Jakich baz? Nie przesadzasz? Numer dowodu mam prawo wpisać nawet do
> umowy o pracę. Inna sprawa, że osobiście uważam to za przerost formy nad
> treścią.

Ale umowa o pracę to jest coś innego, a zbiór danych to jest coś innego.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl