Google juz przeszukalem. Wszedzie jest mnostwo informcji na temat tego jakie
prawa ma kobieta w ciązy zatrudniona na umowę o pracę.
Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w przypadku umowy-zlecenia.
Ale nawet nie o to chodzi... Umowa tak czy inaczej wygasa 30.06.2007. Kto wie
moż będzie rozwiązana wcześniej nawet. Wynagrodzenie przecież przysługuje
wyłącznie wtedy jeśli wykona się to co Zleceniodawca zlecił Zleceniobiorcy.
Jeśli ciąża nie pozwoli na wykonanie Zlecenia, nie będzie wynagrodzenia. Umowa
zostanie rozwiązana.
I co dalej?
Czy kobieta będąca w 5 miesiący ciąży może zarejestrować się jako bezrobotna?
Czy będzie jej przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych?
Czy ma prowo do jakichs innych zasiłków, zapomóg?
Czy to, że od połowy lipca będzie ona mężatką ma na to wszystko jakikolwiek wpływ?
Gdzie zadzwonić żeby dostać odpowiedzi na te pytania?
Do Urzędu Pracy, do ZUSu?
Jeśli ktoś zna odpowiedzi na ww pytania proszę o informacje.
Pozdrawiam wszystkich.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/