Użytkownik "gienia" <a...@y...com> napisał w wiadomości
news:a1h1am$ud6$1@news.natned.com.pl...
> Witam,
>
> Czy w przypadku gdy kobieta w ciazy ma umowe na czas nieokreslony,
> mozliwe jest wypowiedzenie jej umowy o prace w ramach zwolnien grupowych?
> Czy moglibyscie podac gdzie szukac przepisow (poza KP) dotyczacych tej
> kwestji.
>
ustawa z dn 28.12.1989:
Art. 6. 1. Jeżeli z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 nie jest możliwe
dalsze zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy pracowników, o
których mowa w art. 39 i 177 Kodeksu pracy, a także pracowników będących
członkami zarządu zakładowej organizacji związkowej albo rady pracowniczej
przedsiębiorstwa państwowego oraz społecznymi inspektorami pracy - w czasie
trwania ich kadencji oraz w okresie roku po jej upływie - zakład pracy może
jedynie wypowiedzieć im dotychczasowe warunki pracy i płacy. Jeżeli powoduje
to obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy do
końca okresu, w którym pracownik jest objęty szczególną ochroną stosunku
pracy, obliczony według zasad ustalonych przepisami wydanymi na podstawie
art. 297 Kodeksu pracy.

> Z gory dziekuje
> Agnieszka
>
prosze
Adam