Patryk Włos wrote:
>>>>> Ale zgodzisz się, że jeśli mówimy o obgadywaniu innego pracownika,
>>>>> a tym bardziej własnego przełożonego, to już nie jest tylko
>>>>> prywatna sprawa.
>>>>>
>>>> tak długo jak nie mówi tego publicznie jest to prywatna sprawa
>>>> pracownika co mysli i mowi o swoim szefie.
>>>
>>> Po części tak - ale jednak mamy wówczas problem motywacyjny. A
>>> problem motywacyjny jest już sprawą służbową.
>>>
>> nie mamy problemu bo szef o tym nie wie.
>
> No i właśnie w tym rzecz - szef ma *uzasadnioną potrzebę* monitoringu
> swoich pracowników, aby odpowiednio wcześnie wychwytywać problemy
> motywacyjne, zanim staną się one problemami kadrowymi.
>
>
taa, cel uświęca środki
to już chyba kiedyś było.

najwyraźniej ten szef nadaje się do wymiany.