>>>> czy praca w sobotę kwalifikuje się pod 151 3
>>>
>>
>> czy to jest odpowiedź na:
>
> Nie. To jest pytanie. Pytanie: co chcesz osiągnąć powołując
> się na owe przepisy?


Chcę osiągać: 1.znanie 2. rozumienie 3. interpretowanie przepisów (na
zadanym przykładzie).


Oby ponowne postawienie tego samego pytania nie zaczęło nabierać
charakter spamu: czy sobota typowo (bez ustalenia tegoż w kontrakcie) w
stosunku pracy jest dniem wolnym w rozumieniu art 151 (3)?