miffy pisze:
> Przy podpisaniu umowy o prace podpisywałam oświadczenie, w którym było
> mniej więcej to:
>
> Wyrażam/nie wyrażam zgody na delegacje (dotyczy osób wychowujących
> dziecko do lat 4) - mnie nie dotyczyło
>
> Wyrażam/nie wyrażam zgody na prace w godzinach nadliczbowych, pracę w
> porach nocnych, dyżury (dotyczy osób wychowujących dziecko do lat 8) i w
> tych 3 punktach nie wyraziłam zgody
> Oczywiście wszystko to napisane "fachowym językiem".
>
> Dziś bezpośredni przełożony wyznaczył mnie do dyżuru, mimo mojego
> sprzeciwu w związku z wyżej wymienionym oświadczeniem oraz mimo
> tłumaczenia, że mnie będzie mnie w domu, gdyż wyjeżdżam na weekend dość
> daleko.
>
> Czy w takim razie mogę bezkarnie olać ewentualne wezwanie? ;)


Pracodawca może Ci nakazać pracę w godzinach nadliczbowych. W
przypadku osób z dziećmi w odpowiednim wieku delegacja i praca w
godzinach nadliczbowych wymaga zgody pracownika, stąd te zapisy. Ciebie
o zgodę nie trzeba się pytać.

--
Liwiusz