szerszen wrote:

>
> Użytkownik "Olgierd" <n...@n...spam.no.problem> napisał w wiadomości
> news:pan.2006.12.19.11.58.47.870090@olgierd.wordpres
s.com...
>
>> Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, za popełnienie
>> przestępstwa uniemożliwiającego zajmowanie danego stanowiska.
>
> a czy mozna od tak odrazu zwolnic pracownika dyscyplinarnie?
> slyszalem kiedys, ze najpierw musi ieec wpisana nagane do akt, a dopiero
> tak jakby za drugim podejsciem mozna do dyscyplinarnie zwolnic z pracy

No troche to by było bez sensu. Gdyby ideał cnót wszelkich nagle się skuł i
wózkiem widłowym rozjechal pół zakładu, nie możnaby go zwolnić bo nie
zdarzyło mu się to wcześniej?

p. m.